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Imagínese trabajando como, quizás, un trabajador de línea de montaje, un peluquero, o cualquier trabajo que requiera que sus manos sean muy utilizadas. De repente siente entumecimiento u hormigueo en la palma de la mano y los dedos. ¿Le duele la mano por un estiramiento muscular temporal? Tal vez, pero también podría estar sufriendo de los síntomas iniciales del síndrome del túnel carpiano.

¿Qué es el síndrome del túnel carpiano?

Esta afección se desarrolla cuando el nervio mediano, que se extiende desde el brazo hasta la palma de la mano, soporta presión en la muñeca. El nervio mediano es el que controla el movimiento del pulgar y de todos los dedos, excepto el meñique. La tensión en el túnel nervioso de la muñeca hace que el canal se haga más pequeño, lo que eventualmente lleva a la irritación del nervio.

A medida que la afección empeora, usted puede experimentar pérdida de fuerza de agarre y la capacidad para distinguir el frío y el calor con los dedos. Puede ser muy doloroso a medida que los síntomas progresan con el tiempo.

Las causas comunes del síndrome del túnel carpiano incluyen:

  • La posición de las muñecas al usar el teclado o el ratón
  • Exposición prolongada a las vibraciones de las herramientas manuales o eléctricas
  • Cualquier otro movimiento repetitivo que sobre-extienda la muñeca, como escribir a máquina o coser.

La lesión suele estar relacionada con el trabajo. Y usted puede tener un reclamo legal válido, especialmente si su trabajo exige el movimiento de la mano. Usted puede incluso presentar un reclamo de compensación de trabajadores si desarrolla síntomas después de dejar esa ocupación en particular.

Las leyes de compensación del trabajador en California imponen que el síndrome del túnel carpiano es una lesión médica compensable. Si usted está sufriendo de síntomas de la condición, usted puede tener derecho a recuperar un acuerdo por sus gastos médicos, salarios perdidos, y el nivel de discapacidad resultante.

¿Debería Usted Presentar un Reclamo de Compensación al Trabajador por el Túnel Carpiano?

Las leyes de compensación del trabajador en California requieren que la mayoría de los empleadores tengan seguro. Estas leyes pretenden darle beneficios como costos médicos y una parte del pago de la lesión ha afectado su capacidad para trabajar.

El síndrome del túnel carpiano es uno de los reclamos más comunes presentados por los trabajadores. Si usted ha estado sufriendo de síntomas causados por su ocupación, usted puede calificar para recibir compensación incluso si ha dejado ese trabajo en particular.

Los requisitos básicos para ser elegible para reclamos de compensación de trabajadores incluyen:

  • Período de empleo de al menos seis meses
  • Una condición que surgió de las tareas en el trabajo
  • Una lesión que no ocurrió debido a factores no relacionados con el trabajo

Vea si usted califica para recibir beneficios de compensación de trabajadores en California hoy mismo.

¿Cuánta Compensación Recibe Usted por el Síndrome del Túnel Carpiano?

Los acuerdos de compensación de trabajadores se reducen a varios factores clave. Sus gastos médicos como visitas al médico, prescripción, cirugía del túnel carpiano y rehabilitación probablemente cubrirán el costo más alto.

El trabajo que perdió y los salarios que perdió debido a su lesión también deben agregar algún valor a su reclamo. Esto se conoce como beneficios por incapacidad temporal por ley.

Por último, puede recuperar la compensación si la lesión ha causado una incapacidad permanente. Es posible que su empleador tenga que ofrecerle capacitación para un nuevo puesto. Pero si eso no funciona, usted puede obtener beneficios por el impacto de la afección en su vida.

Dependiendo de la gravedad de su lesión, el acuerdo promedio de compensación de los trabajadores del túnel carpiano en California oscila entre $40,000 y $1,700,000. La junta de compensación de trabajadores se encarga de supervisar la administración de las reclamaciones y de prestar servicios que ayuden a resolver las controversias.

Califique Para Los Beneficios de Compensación Laboral Hoy Mismo

El tiempo es esencial cuando se trata de reclamaciones de compensación de trabajadores. Si usted ha desarrollado el síndrome del túnel carpiano como una lesión relacionada con el trabajo, vea si usted es elegible para recibir compensación ahora.