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驴QU脡 PUEDE OFRECERTE UN ABOGADO LABORAL?

Si lo que necesitas es informaci贸n sobre el derecho, has llegado al lugar adecuado. En Hechos Legales encontrar谩s informaci贸n 煤til sobre todo tipo de temas legales, en art铆culos de f谩cil lectura y comprensi贸n. Nuestro estilo de redacci贸n est谩 dise帽ado para las personas que necesitan instruirse sobre el derecho en el menor tiempo posible, sabr谩s todo lo que necesitas saber en cuesti贸n de minutos. Nuestro contenido recopila las experiencias de docenas de abogados y de muchas personas que han tratado con la ley de una u otra manera.聽聽

Si eres un empleado en Estados Unidos, tienes que saber algo: tienes derechos. La ley establece que mereces tener las mismas oportunidades que los dem谩s sin ser discriminado de ninguna manera y que tambi茅n debes recibir un trato respetuoso y justo en todo momento, incluso cuando te despiden. Si crees que tu empleador te ha perjudicado de alguna manera, es posible que necesites un abogado para que se haga justicia. Siga leyendo para saber qu茅 puede hacer por usted un abogado laboral.

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隆Razones por las que podr铆as necesitar un abogado laboral!

Como empleado, tienes derechos que debes defender, y como empleador, debes tratar adecuadamente las situaciones legales que involucran a tu personal. En ambos casos, un abogado laboral puede ser muy 煤til.

Las leyes laborales y de empleo en Estados Unidos est谩n dise帽adas para proteger tanto los derechos de los empleados como los intereses de los empleadores. Por un lado, el derecho laboral cubre las regulaciones entre grupos de empleados, sindicatos y empleadores. Y el derecho laboral regula la relaci贸n individual entre empleados y empleadores. Cuestiones como la discriminaci贸n, los conflictos salariales, el acoso y una amplia variedad de situaciones espec铆ficas est谩n cubiertas por este cuerpo legal. Organizaciones como la EEOC (Comisi贸n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo) hacen cumplir esta normativa. Los abogados laborales de nuestra red son expertos en este tipo de litigios y tienen los recursos para obtener los mejores resultados para nuestros clientes.

El derecho laboral es complejo

La legislaci贸n laboral estadounidense puede ser a veces compleja de entender, tanto para los empleados como para los empleadores.聽Hay ciertas nociones que los empleadores deben tener en cuenta en todo momento, para asegurarse de que est谩n tratando a su personal de forma adecuada. Por otro lado, los empleados tienen m谩s derechos de los que creen, y a menudo no luchan por ellos. En cualquier caso, los amplios conocimientos, adquiridos tras a帽os de experiencia, de un abogado laboral pueden ayudarte a lidiar con esta situaci贸n. Adem谩s, en caso de tener que presentar una reclamaci贸n de cualquier tipo, el abogado estar谩 preparado para ocuparse de todo el proceso.聽

Discriminaci贸n

La discriminaci贸n no debe tener lugar en el mundo moderno, de eso no hay duda. Seg煤n la EEOC, las leyes te protegen de la discriminaci贸n cuando se trata de: “Trato injusto a causa de su raza, color, religi贸n, sexo (incluidos el embarazo, la identidad de g茅nero y la orientaci贸n sexual), origen nacional, edad (40 a帽os o m谩s), discapacidad o informaci贸n gen茅tica”.聽Si crees que te han discriminado de alguna manera, ser铆a conveniente que te pusieras en contacto con un abogado laboral lo antes posible. Normalmente tienes hasta 180 d铆as para presentar este tipo de reclamaci贸n, y tendr谩s que lidiar con el papeleo para hacerlo. Un abogado te ayudar谩 a evitar errores en el proceso y analizar谩 su caso exhaustivamente.

Te despidieron sin justificaci贸n

La legislaci贸n laboral le protege de ser despedido injustamente.聽Por lo tanto, no pueden despedirte por razones ilegales o no autorizadas. Por ejemplo, tu empleador no puede despedirte por motivos discriminatorios como los mencionados anteriormente. Otro caso en el que el despido se calificar铆a de ilegal es si el empleado se niega a seguir instrucciones que van en contra de la ley. Por supuesto, debes ser consciente de que las leyes relativas a esta cuesti贸n var铆an de un estado a otro. Algunos son estados de “empleo a voluntad”, en los que el empleador no necesita una raz贸n espec铆fica para despedir a un empleado, siempre que no sea ilegal. Si te despiden injustamente, puedes trabajar con un abogado laboral para conseguir la indemnizaci贸n que te corresponde.

Atiende las reclamaciones por acoso

La EEOC establece que el acoso es: “Una conducta no deseada que se basa en la raza, el color, la religi贸n, el sexo (incluido el embarazo), el origen nacional, la edad (40 a帽os o m谩s), la discapacidad o la informaci贸n gen茅tica”.聽Algunos ejemplos son el acoso sexual, las bromas ofensivas, los insultos y el maltrato f铆sico de cualquier tipo, entre otros. Si has sido acosado por tu empleador o por un compa帽ero de trabajo, puedes tomar medidas legales para buscar justicia, y trabajar con un abogado es la mejor manera de hacerlo. Por otro lado, si has sido acusado de este tipo de conductas y quieres limpiar tu nombre, un abogado laboral es tambi茅n tu mejor opci贸n.

Eres un empleador

Si eres un empleador, un abogado laboral puede ayudarte a afrontar una gran variedad de situaciones. En primer lugar, responder谩n a cualquier pregunta que tenga sobre estas leyes para que pueda ajustar las pol铆ticas de su empresa en consecuencia. Por otro lado, si un empleado te demanda, ya sea alegando discriminaci贸n, despido improcedente o por cualquier otro motivo, un abogado laboral puede ayudarte a salir de esa situaci贸n.

TENEMOS ABOGADOS LABORALES POR TODO ESTADOS UNIDOS

Otras cosas que tener en mente si piensas en contratar a un Abogado Laboral en Estados Unidos:

Es una Inversi贸n Inteligente

Invertir en un abogado laboral ser谩 una decisi贸n inteligente. Cada caso es 煤nico, y los beneficios monetarios que recibir谩 dependen de su situaci贸n espec铆fica, pero a menudo vale la pena. La mayor铆a de los abogados laborales trabajan por horas, pero eso puede variar dependiendo de tu caso. Nuestros abogados te ofrecer谩n planes de pago razonables para que puedas resolver tu situaci贸n laboral sin arruinarte.

驴Qu茅 te pueden ofrecer nuestros abogados laborales?

Negociaci贸n de acuerdos

Uno de los errores m谩s comunes que cometen las personas que tratan este tipo de casos por su cuenta, es que calculan inadecuadamente los da帽os econ贸micos y no econ贸micos causados por el incidente. Un abogado con experiencia examinar谩 minuciosamente cada detalle, los da帽os de tu veh铆culo, tus gastos m茅dicos inmediatos y futuros, e incluso tu dolor y sufrimiento, para calcular la cantidad justa que mereces.

Negociaci贸n de acuerdos

Uno de los errores m谩s comunes que cometen las personas que tratan este tipo de casos por su cuenta, es que calculan inadecuadamente los da帽os econ贸micos y no econ贸micos causados por el incidente. Un abogado con experiencia examinar谩 minuciosamente cada detalle, los da帽os de tu veh铆culo, tus gastos m茅dicos inmediatos y futuros, e incluso tu dolor y sufrimiento, para calcular la cantidad justa que mereces.

Protecci贸n contra las represalias

Las represalias son el tipo de discriminaci贸n que m谩s frecuentemente alegan tanto los empleados como los solicitantes de empleo. Suele adoptar la forma de limitaci贸n de oportunidades, despido o cualquier otra acci贸n que pueda afectar negativamente al empleado, por parte del empleador. Es ilegal tomar represalias por: ser testigo en un caso de EEO, negarse a seguir 贸rdenes que puedan resultar en acoso, resistirse a las insinuaciones sexuales de su empleador, o de un compa帽ero de trabajo, entre otras.

Conoce tus derechos

Como empleado, tienes derechos que debes conocer. Como se mencion贸 anteriormente, no deben discriminarte de ninguna forma. Otros incluyen: recibir el mismo pago por el mismo trabajo, que tu informaci贸n sanitaria se mantenga confidencial, ser ubicado apropiadamente de acuerdo a tus condiciones de salud o creencias religiosas, que seas entrenado en un lenguaje que conozcas, que tengas condiciones laborales seguras, entre otras. Si lidias con la falta de alguna de estas situaciones, tienes derecho a hacer una denuncia civil para obtener justicia.

Conoce tus derechos

Como empleado, tienes derechos que debes conocer. Como se mencion贸 anteriormente, no deben discriminarte de ninguna forma. Otros incluyen: recibir el mismo pago por el mismo trabajo, que tu informaci贸n sanitaria se mantenga confidencial, ser ubicado apropiadamente de acuerdo a tus condiciones de salud o creencias religiosas, que seas entrenado en un lenguaje que conozcas, que tengas condiciones laborales seguras, entre otras. 聽Si lidias con la falta de alguna de estas situaciones, tienes derecho a hacer una denuncia civil para obtener justicia.

La protecci贸n para empleadores y empleados, 隆La consultas son gratis!

Si sientes que tus derechos han sido violados de cualquier modo, o eres un empleador que busca proteger los intereses de tu compa帽铆a, trabajar con un abogado laboral es una idea excelente. Los abogados en nuestra red te ofrecer谩n consultas gratis para que puedas despejar cualquier duda que puedas tener sobre este 谩rea de la ley. 隆Habla con un abogado ahora!

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